找服务 | 找公司 | 商务资讯
  • 找服务
  • 找公司
热门城市
全国
北京上海杭州青岛 广州深圳郑州济南 东莞厦门
  • 当前位置：首页 > 资讯 > 资讯搜索
  • 共找到 16 条符合 劳动关系 查询结果
  • 找到工作，过关斩将后劳务者是不是着急签下自己与单位的第一份合同，一来要稳定自己和东家的“缘分”，二来也为自己的权益多份保障。但在下笔前请先了解清楚，劳动者和单位签订的是劳动合同还是劳务合同，律师提醒：“劳务合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议……劳务合同是为完成某项工作而使用了一方的劳动，另一方向对方支付报酬的协...
  • 2001年4月，蒋某被吉林一家机械厂招为集体所有制工人。2004年2月，工厂改制并更名为吉林某化工有限公司。2004年以后，蒋某就一直没有正常上班，企业也没有为其缴纳养老保险。2011年10月，企业通知蒋某，要解除与蒋某的劳动关系。 蒋某遂向当地劳动仲裁部门提出申请，要求企业为其补缴2004年至2011年的养老保险。劳动仲裁部门接到申请...
  • 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。 A公司制发的《员工手册》中规定：员工不论以什么原因离开公司，三年内不得泄露公司的商业机密，不得利用公司商业机密、商业技术及...
  • 今年2月，李先生被某保健公司聘为保健品推销员，与该公司签订了保健品直销业务代理合同，有效期2年。合同约定：他代表该公司和顾客洽谈销售业务，推售该公司的产品，报酬为销售价和出厂价之间的差额，公司不负担任何费用。目前，李先生已工作半年了，收入却不乐观，月平均收益没达到本市最低工资标准，他想问，其与该公司之间是否存在劳动关系，能否享受最低工资...
  • 　　曾在某印刷有限公司（以下简称印刷公司）担任电工的赵先生因索要未签劳动合同双倍工资等与单位从仲裁机关、一审法院、一直打到二审法院。庭审中，印刷公司举证证明赵先生应聘所持电工证、准考证上的照片、身份证号码与他本人不符，属于欺诈，双方之间形成的劳动关系应认定无效。但法院还是依据赵先生确实曾在印刷公司工作且未签劳动合同的事实，终审判决印刷公司...
  • 一、劳动关系主体与劳务关系主体的区别　　劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人；劳务关系的主体类型较多，如可以是两个用人单位，也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系主体的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。二、规范和调整劳动关系与劳务关系...
  • 　　医疗期内职工的劳动关系该如何处理？　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。　　根据《劳动法》第29条第1项规定，职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得以第26条、第27条的规定解除劳动合同。　　该规定第7条规定：企业职工非因工致残和经...
  • 　　小孟日前通过朋友介绍进入一家私营企业，企业未与其签订劳动合同。工作了一段时间后，小孟无故被解雇。企业人事部门表示，当初是看在朋友的面子上才给小孟一个容身之地，且他本人也同意不要企业为其交纳社会保险费，所以企业与小孟之间根本不存在劳动关系。　　劳动仲裁委员会认为，企业虽然没有与小孟签订劳动合同，但小孟从事其安排的有报酬的劳动，并且小孟提...
  • 　　涉及老年劳动者的劳动关系如何认定？　　涉及老年劳动者，即离退休人员或超过60岁（男）、50岁（女）的农民工及其他社会人员（但公务员和比照试行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、农村劳动者、现役军人和家庭保姆等除外）应参照如下意见处理：　　（1）老年劳动者与现在用人单位之间的聘用关系如符合劳动关系的，应予认定。　　（2）不论老年劳...
  • 　　原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；　　2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等...
  • 　　根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：　　（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；　　（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；　　...
  • 　　根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，但劳动者与用人单位存在事实劳动关系的，用人单位应与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。用人单位提出终止劳动关系的，应根据劳动者在本单位连续工作时间，每满一年支付一个月工资的...
  • 　　劳动关系什么时间建立意义重大。那么劳动关系建立的标志是什么呢？在劳动合同法制定过程中，对于劳动关系建立的标准有争议。有的认为，书面劳动合同一经订立劳动关系就建立；有的认为，劳动关系建立的唯一标准是实际用工。为更好地保护劳动者合法权益和应对实践中的复杂情况，本法明确规定了自用工之日起劳动关系建立。一、劳动关系自用工之日起建立　　劳动法领...
  • 　　按照《劳动法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同。一般来说，认定劳动关系存在与否有两个标准：一是双方是否订立劳动合同；二是双方是否已经产生了劳动上的权利义务关系。在有劳动合同的情况下，比较容易认定双方建立了劳动关系；但劳动关系存在与否并不只是单纯看是否订立了劳动合同。没签劳动合同，并不能否定已产生劳动上权利义务关系的劳动者与用人单位之...
  • 　　某公司认为仲裁委员会认定的李某与其是劳动关系的裁决有误，故诉至法院。日前，平谷法院审结了这起劳动争议纠纷案，判决认定刘某之夫李某与某公司之间存在劳动关系。　　刘某与李某原系夫妻关系。2004年9月，李某到某公司处从事汽车运输工作，双方未签订劳动合同。2005年4月8日，李某驾车在为某公司运输途中发生交通事故，致其当场死亡。李某死亡后，...
1 2 下页 尾页共2页到 页 确定

关于谋思网 ｜ 联系我们 ｜ 帮助中心 ｜ 服务条款 ｜ 隐私声明 ｜ 法律声明 ｜ 网站地图

Copyright © 2011-2024 imosi.com. All Rights Reserved.